ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.

Notre client est une PME industrielle indépendante implantée dans les Pyrénées-Atlantiques, adossée à un groupe international. Elle réunit une cinquantaine de collaborateurs autour de projets industriels complets (EPC) : conception, fabrication en atelier et montage sur site. Son cœur de métier repose sur la tuyauterie industrielle, la soudure et l’assemblage de structures métalliques, jusqu’au raccordement d’équipements sur site. Ici, on construit, met en service et maintient des ouvrages industriels, où chaque ligne de tuyauterie prend forme entre atelier et chantier.

L’activité est principalement orientée vers le transport et le stockage de gaz (centres de stockage, réseaux de transport, postes de sectionnement), mais aussi vers l’agroalimentaire, la pétrochimie sur le bassin de Lacq et, plus récemment, l’hydrogène. L’entreprise se distingue par la stabilité de ses équipes et un fort esprit de transmission : certains collaborateurs sont là depuis plus de quinze ans. Le fonctionnement repose sur un collectif soudé, une exigence technique élevée et une organisation qui laisse une vraie place à la souplesse et à l’humain.

Dans le cadre du départ à la retraite d’un chef de chantier à horizon 2 ans, nous recrutons en CDI à Lacq (64) un Chef de chantier débutant F/H, en binôme avec le chef de chantier actuel pour assurer la transmission terrain.

Mission

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous intégrez une équipe de 3 trois chefs de chantier avec un objectif clair : devenir à moyen terme autonome sur la conduite de vos propres chantiers.

Pour vous permettre d’y parvenir dans les meilleures conditions, vous évoluez pendant 18 à 24 mois en binôme avec un chef de chantier expérimenté. Bien plus qu’une période d’observation, cette phase de transmission vous permet de monter progressivement en responsabilité : préparation des interventions, organisation des travaux, encadrement des équipes terrain (3 à 8 personnes), coordination avec les chargés d’affaires et relation client sur chantier.

Au fil des projets, vous découvrez l’ensemble du périmètre du métier sur des opérations clés en main mêlant tuyauterie, structure, génie civil, électricité et instrumentation. L’objectif est de vous donner une vision complète des chantiers et les clés pour en assurer demain le pilotage en autonomie.

Vos interventions se situent principalement sur le Grand Sud-Ouest, du bassin de Lacq jusqu’à Bordeaux, Aurillac ou Narbonne, avec une organisation des déplacements à la semaine et un retour systématique le vendredi.

Vos missions évolueront progressivement au fil de votre montée en compétences :

La préparation et l'organisation des chantiers

Participer à la préparation des interventions avec le chargé d'affaires : visites de site, relevés terrain, analyse des contraintes techniques et organisation des moyens nécessaires.
Anticiper les besoins matériels et humains afin de garantir le bon déroulement des travaux.
Préparer les interventions en veillant à la disponibilité des équipements, consommables et approvisionnements.

Le pilotage opérationnel des travaux

Organiser les travaux sur le terrain et suivre leur avancement au quotidien.
Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des engagements pris auprès du client.
Assurer le lien avec le chargé d'affaires, les sous-traitants et les différents intervenants présents sur le chantier.
Participer au suivi documentaire et à la traçabilité des opérations.

L'encadrement des équipes

Monter progressivement en responsabilité dans l'encadrement des équipes chantier composées de tuyauteurs, soudeurs et monteurs.
Répartir les tâches, accompagner les équipes dans les phases techniques et veiller à la bonne coordination des travaux.
Contribuer au maintien d'un climat de travail positif et à la transmission des bonnes pratiques terrain.

La sécurité et la culture HSE

Participer à la préparation des plans de prévention et à la mise en œuvre des règles de sécurité.
Animer les causeries sécurité et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
Identifier les situations à risque et contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail.

Profil

De formation Bac+2 dans les domaines de la tuyauterie, de la chaudronnerie ou de la soudure (BTS CRCI, ROC ou équivalent), vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans acquise dans des environnements industriels exigeants (SEVESO, ATEX, énergie, pétrochimie, gaz...) idéalement sur chantier, au sein d'une entreprise de tuyauterie ou de chaudronnerie.

Vous maîtrisez la lecture de plans, l'exploitation de la documentation technique ainsi que la prise de côtes. Cette expérience vous a également permis de développer une solide culture sécurité, indispensable sur des chantiers où la prévention des risques constitue une priorité quotidienne. Vous êtes sensibilisé(e) aux procédures, permis de travail et plans de prévention, et vous participez activement à la promotion des bonnes pratiques sécurité sur le terrain.

Au-delà de vos compétences techniques, vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle de coordination et de management de proximité. Vous avez envie d'organiser le travail des équipes, de participer à la préparation des interventions et de contribuer au bon déroulement des chantiers, tant sur les aspects techniques que sécuritaires.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez anticiper, planifier et trouver des solutions concrètes face aux aléas du terrain. Vous appréciez le travail en équipe et savez naturellement créer un dialogue constructif avec les différents intervenants du chantier.

Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre exemplarité en matière de sécurité, vous êtes à l'aise pour relayer les consignes, participer à l'animation des causeries sécurité et accompagner progressivement les équipes au quotidien.

Vous recherchez aujourd'hui une opportunité vous permettant de franchir un cap dans votre carrière et d'être accompagné(e) vers les responsabilités d'un Chef de Chantier.

Les conditions

• CDI, statut salarié itinérant, 37 heures hebdomadaires

• Rémunération entre 30 à 35Ke.

• Tutorat de pratiquement deux ans aux côtés d’un chef de chantier confirmé.

• Véhicule de service.

• Mobilité internationale ponctuelle envisageable pour les profils intéressés.

• Prise de poste envisageable immédiatement ou en septembre.