ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.

Notre client est un groupe industriel agroalimentaire implanté de longue date dans le Sud-Ouest et organisé autour de plusieurs sites de production.

Nous recherchons pour un poste en CDI sur la périphérie de Pau (64), un Responsable QHSE F/H.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec la Direction QHSE, vous pilotez la politique QHSE d'un périmètre multisite, dans un environnement industriel exigeant : référentiels de sécurité alimentaire, certifications, obligations réglementaires fortes et attentes clients nombreuses.

Vous managez une équipe QHSE d'une dizaine de collaborateurs répartis sur les différents sites et intervenez en proximité des équipes opérationnelles. Le poste s'inscrit dans une démarche de structuration et d'harmonisation des pratiques.

Deux enjeux structurent particulièrement la fonction. Le premier est le maintien du niveau d'exigence de la branche. Vous garantissez le maintien, le renouvellement et l'évolution des certifications, vous êtes le garant de la préparation des audits et du suivi des plans d'actions, et vous représentez la branche auprès des organismes certificateurs, des autorités administratives et des organisations professionnelles.

Le second est l'accompagnement d'une équipe QHSE. Au-delà du pilotage des sujets, vous donnez un cadre, transmettez les méthodes, développez l'autonomie de chacun sur la conduite des audits, et portez les positions de vos collaborateurs lorsque les situations l'exigent.

La sécurité reste par ailleurs un axe fort de la fonction, avec la poursuite de la dynamique engagée sur les différents sites. L'environnement, la RSE et l'amélioration continue complètent le périmètre.

Vos missions seront les suivantes :

Piloter la politique QHSE de la branche

• Définir, proposer et déployer la politique QHSE de la branche, en cohérence avec les orientations du Groupe.

• Accompagner les sites dans l'appropriation des exigences et l'harmonisation des pratiques.

• Définir et suivre les indicateurs de performance QHSE et les plans d'amélioration associés.

• Assurer la veille réglementaire et normative, et traduire les évolutions en actions concrètes pour les sites.

Piloter les certifications et les audits

• Préparer, coordonner et piloter les démarches de certification et d'évaluation externe.

• Organiser les audits avec les organismes certificateurs et préparer les équipes en amont.

• Porter les positions de l'entreprise devant les auditeurs, en apportant les éléments techniques et organisationnels nécessaires.

• Analyser les écarts, piloter les plans d'actions et suivre les échéances et résultats des différents référentiels.

Garantir la maîtrise de la qualité et de la sécurité alimentaire

• Faire vivre et améliorer le système HACCP et les dispositifs de contrôle, de mesure et d'alerte.

• Accompagner les responsables opérationnels dans l'analyse des non-conformités, des réclamations et des éventuelles problématiques sanitaires.

• Identifier les récurrences et mettre en place les actions permettant de prévenir leur renouvellement.

• Harmoniser les pratiques et les indicateurs qualité entre les différents sites.

Manager et faire progresser l'équipe QHSE

• Manager une équipe répartie sur plusieurs sites et accompagner individuellement chaque collaborateur dans sa montée en compétence.

• Développer progressivement l'autonomie de chacun, notamment sur la préparation et la conduite des audits.

• Être un appui dans les situations complexes, dans les échanges avec les équipes opérationnelles comme avec les organismes externes.

• Défendre et valoriser le travail de l'équipe auprès des directions et des partenaires de la branche.

Poursuivre la dynamique sécurité, environnement et RSE

• Déployer et animer la culture sécurité, et accompagner les responsables opérationnels dans la maîtrise des risques professionnels.

• Veiller à la mise à jour et à la bonne application du DUERP, suivre les indicateurs sécurité, analyser les accidents et piloter les actions de prévention.

• Animer les causeries, briefs et visites terrain, et participer aux instances liées à la santé et à la sécurité au travail.

• Garantir la conformité environnementale des sites, assurer la relation avec les autorités compétentes et accompagner le déploiement de la démarche RSE du Groupe.

PROFIL

De formation supérieure Bac+5 en agroalimentaire, QHSE ou domaine équivalent, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en QHSE acquise dans un environnement industriel sur le secteur de la transformation de céréale, avec une première expérience en management d’équipe.

Une expérience dans des environnements industriels soumis à des exigences fortes en matière de sécurité alimentaire, de traçabilité et de certification sont indispensable.

Vous avez déjà évolué dans un environnement multisite et savez déployer une politique QHSE auprès d’équipes opérationnelles réparties sur plusieurs établissements.

Vous maîtrisez les référentiels de sécurité alimentaire, la démarche HACCP et les principaux outils d’un système de management QHSE. Vous disposez également d’une bonne culture réglementaire sur les sujets liés à la sécurité au travail et à l’environnement.

Une bonne maîtrise d’Excel et des outils de suivi et de pilotage est attendue.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes avant tout une personne de terrain, capable d’aller au contact des équipes et de faire avancer concrètement les sujets.

Vous savez adapter votre communication, du directeur de site à l’opérateur, et faire preuve de pédagogie tout en sachant poser un cadre lorsque cela est nécessaire. Votre leadership, votre capacité à fédérer et à faire grandir les équipes vous permettent d’embarquer les responsables opérationnels dans les évolutions de pratiques.

Vous savez également porter vos convictions et défendre une position QHSE, en interne comme auprès des organismes certificateurs, des autorités administratives ou des organisations professionnelles. Vous êtes à l’aise pour représenter l’entreprise, préparer et conduire ces échanges avec assurance, tout en maintenant une relation constructive.

Pragmatique et à l’écoute, vous recherchez des solutions adaptées aux réalités de production sans perdre de vue les exigences réglementaires, normatives et les engagements de l’entreprise.

Votre capacité à prioriser les sujets, à prendre du recul et à inscrire les actions dans la durée sera essentielle pour réussir dans cette fonction.

Les conditions

• CDI – Statut cadre – Forfait jours

• Rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel selon profil et expérience

• Poste basé en périphérie de Pau

• Déplacements réguliers sur les différents sites du Sud-Ouest

• Poste à pourvoir dès que possible

Ce recrutement est mené de façon confidentielle par le cabinet ES Recrut.