ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.

Notre client assure des fonctions supports auprès de plusieurs structures intervenant dans le secteur agricole. Il contribue à leur bon fonctionnement en mettant à leur disposition des compétences et des services mutualisés, notamment dans les domaines comptable, financier, informatique, des ressources humaines et de la qualité.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons pour un poste en CDI situé à Serres Castet (64), un Responsable Comptable F/H pour assurer la gestion comptable de plusieurs structures, garantir la fiabilité des comptes et accompagner la Direction dans le suivi financier et budgétaire.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la comptabilité, le suivi financier et budgétaire de sept structures aux statuts juridiques variés : deux associations partiellement fiscalisées, une SARL, un GIE et trois petites associations. Vous apportez également un appui ponctuel sur deux autres entités (une SARL et une SCI).

Vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble du processus comptable, en lien étroit avec le comptable en place, dont vous contrôlez la production et assurez la coordination fonctionnelle ainsi que le rôle de référent technique.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion comptable et clôtures

• Superviser et contrôler la saisie des opérations comptables et veiller à la fiabilité des données

• Réaliser les opérations de clôture et préparer les comptes annuels

• Assurer le suivi des comptes généraux, auxiliaires et analytiques, ainsi que des immobilisations

• Contrôler les comptes tiers, suivre les soldes clients et veiller à leur régularisation

• Prendre en charge les opérations comptables courantes en fonction des besoins et assurer la continuité de l'activité

• Tenir la compatibilité du CSE et établir le bilan

Fiscalité et obligations déclaratives

• Établir et contrôler les déclarations fiscales : TVA, impôt sur les sociétés (à taux normal et taux réduit), liasses fiscales, taxes diverses (DES, CFE, taxes foncières…) et autres obligations déclaratives

• Veiller au respect des échéances et des obligations propres aux différentes structures

• Préparer les éléments nécessaires aux travaux de révision et aux échanges avec les interlocuteurs externes

• Assurer le suivi fiscal, juridique et contractuel (suivi comptable des conventions et des actes contractuels, suivi des contrats de prestation et des dossiers d’assurance)

Suivi financier, budgétaire et trésorerie

• Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels en lien avec les responsables des différentes structures

• Consolider les budgets et suivre leur exécution, analyser les écarts et alerter la Direction

• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie, des comptes bancaires et des règlements

• Réaliser les mouvements de trésorerie après validation de la Direction Administrative et Financière

• Veiller au règlement des factures et au suivi des encaissements et relances.

Gestion commerciale et facturation

• Assurer la création et le suivi des factures, avoirs et documents commerciaux

• Contrôler les opérations de facturation et veiller à leur conformité

• Participer à l'évolution et au paramétrage des outils de gestion commerciale

Coordination et accompagnement

• Organiser et coordonner fonctionnellement l'activité comptable avec le comptable en place

• Apporter un appui technique, partager les bonnes pratiques et harmoniser les méthodes de travail

• Être l'interlocuteur privilégié de la Direction et des directeurs de structure sur les questions comptables, fiscales et financières

• Contribuer à l'amélioration des procédures et des outils, notamment dans le cadre de la dématérialisation et de l'évolution des pratiques.

PROFIL

De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +5 idéalement), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en comptabilité, acquise en cabinet d'expertise comptable puis en entreprise.

Une expérience en cabinet, avec la gestion d'un portefeuille de clients diversifiés comprenant notamment des associations, est indispensable. Elle vous aura permis de développer une bonne capacité d'adaptation aux différentes structures et à leurs spécificités comptables et fiscales.

Vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique, les travaux de clôture et l'établissement des comptes annuels. Vous disposez également de solides connaissances fiscales et êtes à l'aise avec le suivi budgétaire et la gestion de trésorerie.

La maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, recherche de données…) ainsi qu'une bonne connaissance du langage SQL, notamment pour rédiger et exécuter des requêtes permettant d'extraire et d'exploiter des données, sont attendues. La maîtrise des logiciels comptables est également nécessaire. Une connaissance de Sage 100 serait appréciée. Vous manifestez un intérêt pour l’évolution des outils de gestion, la dématérialisation et la facture électronique.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité d'organisation. Autonome et pragmatique, vous savez gérer vos priorités, prendre du recul sur les situations et alerter lorsque cela est nécessaire.

Votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettent de travailler en transversalité, d'accompagner techniquement le comptable en place et d'échanger avec des interlocuteurs variés.

Conditions du poste

• CDI Temps plein ou temps partiel à 80 % envisageable (journée non travaillée au choix, en concertation avec la direction)

• Rémunération à partir de 38 K€ brut annuel (pour un temps plein) selon profil

• Statut cadre, forfait annuel de 210 jours soit 18 jours de RTT

• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine après la période d’essai et en accord avec la direction

• Avantages : Titres-restaurant, épargne salariale (PEE/PERCOL), retraite supplémentaire et avantages CSE

• Prise de poste souhaitée : À compter de la semaine du 22 mars 2027, afin de prévoir une période de transmission avec la personne actuellement en poste.